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我为“重要窗口”添块金砖 | 沈黎明：争做金融服务人才的探路者
浙江人才小额贷款有限公司总经理  沈黎明

     作为全国首家专业为高层次人才服务的人才小贷公司，浙江人才小额贷款有限公司践行“小额分散、服务人才”的特色经营理念，为在浙各类人才提供差异化、高效率的金融服务，帮助高成长性人群建立信用并释放信用价值，自今年1月8日在杭州未来科技城海创园挂牌成立以来，截至6月15日，浙江人才小贷已累计为各类人才、科创企业及大学生创业群体发放贷款133笔，贷款金额13609万元。
     浙江省是各类高端人才聚集地，随着浙江营商环境不断提升，吸引了大批高学历人才在浙生活、投资、创业，尤其是近年来由人才带动的科技创业热潮，给浙江发展注入了勃勃生机。但是，这些人才在创业初期大多轻资产经营，传统金融体系很难及时、有效地满足在经营过程中的融资需求，股权融资等方式周期又较长，无法解决燃眉之急，因此普遍存在融资难的问题。
　　浙江人才小贷由浙江理想小额贷款有限公司作为主发起人，联合浙江股权服务集团有限公司、浙江梦想小镇投资发展有限公司等两家国企单位共同出资设立，正努力将金融血液输送到这些创业者，为人才及人才企业及时提供合理有效的资金支持。
     公司定位为银行的补充和配角，与金融机构错位互补。银行解决企业长期融资需求；而人才小贷的特点是决策链短，机制灵活，主要解决短期、多频、小额、急用的融资需求，满足企业多元化的金融服务需求。
　　公司针对杭州市各类人才首发“英才卡”，基于人才个人信用，提供最高不超过300万元的预授信，通过手机短信发送指令，3秒钟内就可以到账，实现在授信额度内全天24小时随借随还，循环使用，有效提高资金使用效率，降低资金使用成本。
　　“人才快贷”：主要为杭州市基本面良好、成长性高、创新能力强的人才企业提供用于生产及研发的贷款，免担保，最长期限1年，最高贷款额度500万元。 
　　“余值循环贷”：在银行按揭中的住宅、工业厂房只要有余值就可以授信，不需要其他担保，也是在授信额度内随借随还，循环使用，可以有效提高企业的融资能力。
　　此外，公司拟结合政府对人才的租房、研发等各项补助政策推出“补贴贷”，根据兑现条件不同，可以分阶段予以授信。对于房租补贴类金额比较确定的，在申报阶段予以发放；对于研发补贴经审计后或公示后予以发放，解决在补贴兑现前的融资需求。
     人才小贷在服务上做到申请后最长3天完成授信、审批及放款，决策、审批程全程线上化、上门服务，提高了放款效率，及时解决企业燃眉之急。
     公司目前已基本实现“非接触金融服务”，提升了服务效率。新冠肺炎疫情期间，线上服务发挥了巨大的作用。在疫情最严重的2月、3月，公司线上平台共计发放贷款67笔，金额达到2589万元。
　　作为一家挂牌还不到半年的地方金融组织，公司将积极参加各类人才、科技、创业等论坛及会议，加大公司在人才及人才企业中的曝光量，提高公司的知名度。同时，将加强与金融机构、各类产业园、孵化园的合作，尝试园区联络人制度，及时掌握企业动态，了解企业需求，快速有效地为企业提供金融服务。此外，公司将进一步发挥与浙江股权服务集团、未来科技城的联动效应，为各类人才入驻创业、股权融资、上市辅导、上市增信等提供更多便利服务。
　　小微金融服务是一个庞大的市场，随着经济、产业结构日趋多元化，像杭州这样培育了大量的科技、创新企业的城市，信贷需求旺盛。小贷行业在中央及地方政府、主管部门的扶持和推动下，只要不断提高服务的广度和深度，与银行错位互补，一定会有广阔的发展空间。


实现资本与智本的快速对接

　　

 作为高创新性、高投入性、高风险性的人才创业创新活动来说，其产出一直具有高不确定性、高成长性和高远期性，这些特征使得创业创新初期的人才在投融资市场中难以获得有效的资金支持，人才融资难、融资贵以及融资落地慢的问题成为制约人才发展的核心问题。很多当下业绩显赫的浙江省高科技公司在创业初期都曾面临过大大小小资金断炊引发的危机，人才融资之痛亟需解决。

　　浙江人才小额贷款有限公司专门围绕人才创业创新活动，推出 “人才快贷”“余值循环贷”“补贴贷”等创新性金融产品，对人才的资金之痛能有效地解燃眉之急、纾暂时之困。在金融服务上，它既是对投资类公司“即刻回报和风险可控”式金融服务的有效补充，也是对银行“晴天送伞雨天收伞”信贷模式的纠偏。这些创新能有效地引导民间资本、财政资金等各类资本与人才对接，值得我们点赞和推广。
　　同时，也期待小贷公司更普惠，不仅仅是只针对贴上人才标签、发放“英才卡”的高层次人才，而是面向量大面广的所有创业创新者提供基于个人信用的灵活资金支持，共同打造人才金融生态最优省。